Ada 35.000 Lowongan Kerja di Jakarta, Segera Merapat ke Balai Sudirman

Yan Aminah
Nov 21, 2024

Penjabat Gubernur DKI Jakarta, Teguh Setyabudi, memberi keterangan usai membuka Jaknaker Expo di Balai Sudirman,Tebet, Jakarta Selatan, Kamis (21/11). Foto: PPID Jakarta

KOSADATA I Penjabat Gubernur DKI Jakarta, Teguh Setyabudi, membuka Jaknaker Expo di Balai Sudirman,Tebet, Jakarta Selatan, Kamis (21/11). Sebagai upaya transformasi menuju kota global, Pemprov DKI Jakarta memprioritaskan penanganan pengangguran untuk membangun Sumber Daya Manusia unggul.

"Ini (Jaknaker Expo) adalah salah satu upaya Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk mengatasi masalah ketenangakerjaan, utamanya terkait masalah pengangguran," ujar Teguh seraya menyebutkan, rasio angka pengangguran di DKI Jakarta masih cukup tinggi, yakni 6,21%. Itu di atas rata-rata nasional sebesar 4,9%.

Teguh menjelaskan, dalam menghadapi tantangan di bidang ketenagakerjaan, Pemprov DKI Jakarta telah mengambil berbagai langkah proaktif yang langsung berdampak bagi masyarakat. Langkah tersebut tidak hanya untuk menciptakan lebih banyak pekerjaan, tetapi juga memastikan para tenaga kerja siap menghadapi tantangan ekonomi modern.

"Kami telah meluncurkan berbagai program, di antaranya pengembangan sistem informasi ketenagakerjaan, penguatan kualitas dan kuantitas program  pendidikan dan pelatihan berbasis kompetensi, program penciptaan lapangan usaha melalui kewirausahaan terpadu, serta mendorong pertumbuhan sektor-sektor ekonomi yang berpotensi menyerap banyak tenaga kerja," paparnya.

Tidak hanya itu, melalui event rutin tersebut, Pj. Gubernur Teguh menilai banyak pihak yang akan terbantu. Tidak hanya para pencari kerja, tapi juga para perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja baru.

"Ini adalah forum yang bagus, memertemukan para pencari kerja dengan penyedia kerja, perusahaan-perusahaan termasuk Badan Usaha Milik Daerah (BUMD). Kami berterima kasih kepada BUMD dan swasta, kemudian juga mempertemukan para pengusaha industri dengan nanti para


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0