Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto. Foto: dok. PLN
“Kami ingin memastikan bahwa transformasi PLN tidak hanya pada teknologi dan bisnis, tetapi juga pada manusianya,” ujarnya.
Yusuf Didi menjelaskan bahwa PLN telah membangun arsitektur pengembangan SDM berbasis tiga pilar: adopsi standar internasional, program pengembangan SDM yang terencana, serta harmonisasi hubungan industrial. Langkah tersebut, menurut dia, sejalan dengan semangat kolaborasi HAPUA yang menjadi ruang berbagi praktik terbaik antarnegara di kawasan.
“Bersama, kita dapat membentuk tenaga kerja yang adaptif dan siap memimpin kawasan menuju masa depan energi yang berkelanjutan,” tutupnya.***
Berita terkini lainnya bisa diikuti melalui kanal Google News KOSADATA.
Comments 0