Program Pinky Movement Pertamina Raih Gold Winner Pada Ajang PRIA 2023

Ida Farida
Mar 20, 2023

KOSADATA - PT Pertamina (Persero) mencetak prestasi gemilang dengan meraih penghargaan Gold Winner, melalui program Pinky Movement pada ajang bergengsi penghargaan Public Relation Indonesia Awards (PRIA) 2023, yang digelar di Aston Denpasar Hotel & Convention Center.

VP CSR & SMEPP Pertamina, Fajriyah Usman mengungkapkan, beberapa penghargaan telah diterima oleh Pertamina dalam rentang waktu yang berdekatan, sehingga hal ini menjadi satu prestasi yang harus dibanggakan sekaligus mengingatkan kami untuk terus menjalankan program TJSL secara berkelanjutan dan memberikan dampak positif  bagi masyarakat.

“Penghargaan yang diraih oleh Pertamina menjadi bukti bahwa Pertamina menunjukan komitmennya untuk dapat memberikan manfaat bagi masyarakat dalam rangka menggerakan roda perekonomian,“ ujar Fajriyah Usman dalam keterangan tertulis, Senin (20/3/2023).

Menurutnya, program CSR Sub Kategori Sustainability Business, merupakan salah satu sub kategori yang dimenangkan oleh Pertamina, melalui program Pinky Movement.

Yaitu program Pendanaan Usaha Mikro Kecil (PUMK) yang memberikan bantuan berupa kredit pinjaman untuk outlet Bright Gas sebagai jaringan distribusi resmi LPG NPSO serta Pangkalan LPG PSO yang tertarik menjual Bright Gas di seluruh Indonesia.

Pinky Movement merupakan program TJSL berkonsep Creating Shared Value (CSV) dengan penguatan utama pada peningkatan kapasitas pelaku UMK yang dijalankan dengan mendekatkan proses inti bisnis Pertamina.

Pinky Movement dapat menciptakan nilai ekonomi dan nilai sosial secara bersama-sama (shared), tanpa salah satu diutamakan atau dikesampingkan.

Dalam mengkampanyekan program Pinky Movement, Pertamina memiliki strategi komunikasi dengan berbagai pendekatan. Salah satunya komunikasi antarbudaya dengan mengedepankan kearifan lokal masing-masing wilayah.

Selain itu juga dilakukan pendekatan melalui beberapa program publikasi, yaitu melalui press


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0