Serikat Buruh di Jakarta Tuntut UMP Berkeadilan

Yan Aminah
Nov 06, 2024

Teguh Setyabudi, menerima perwakilan buruh dari SPSI menjelang penetapan UMP untuk DKI Jakarta, di Balai Kota, Jakarta Pusat, pada Rabu (6/11).

KOSADATA I Penjabat Gubernur Jakarta, Teguh Setyabudi, menerima perwakilan buruh dari Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) menjelang penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) untuk DKI Jakarta, di Balai Kota, Jakarta Pusat, pada Rabu (6/11).

Pada kesempatan itu, Teguh menyadari, dalam menjalankan pemerintahan harus merangkul semua kalangan masyarakat, termasuk perwakilan buruh dalam membangun Kota Jakarta untuk menjadi kota global.

"Hari ini, kita kembali berdiskusi dengan perwakilan buruh. Pada dasarnya, kita semua di Pemprov DKI Jakarta mengapresiasi siapapun untuk beraspirasi. Saya secara pribadi juga senang mendengar pandangan perwakilan buruh, terutama masalah kesejahteraannya," ujar Teguh. 

Lebih lanjut ia mengatakan, aspirasi yang disampaikan perwakilan SPSI ini akan dipelajari dengan cermat. Hal ini diharapkan agar semua pihak baik dari kalangan perusahaan maupun buruh mendapatkan solusi yang lebih baik. 

"Oleh karena itu, kami bersama Disnakertransgi Provinsi DKI Jakarta akan mengkaji lebih lanjut. Terkait upah sektoral, kita pantau dulu sampai putusan MK selesai. Mari kita kawal bersama-sama. Selanjutnya, terkait penekanan struktur skala pengupahan juga akan kita bahas, begitu juga terkait kartu kerja/prakerja akan masuk dalam fokus pembahasan kami," tutur Teguh. 

Sementara itu, Kepala Disnakertransgi Provinsi DKI Jakarta, Hari Nugroho, mengatakan, dalam menanggapi permintaan dari aspirasi perwakilan butuh tersebut, pihaknya akan segera melakukan pertemuan dengan Dewan Pengupahan. 

"Kita besok akan rapat dengan Dewan Pengupahan untuk menindaklanjuti usulan perwakilan buruh. Semoga hasil yang disepakati menjadi keinginan kita semua agar kesejahteraan buruh tetap diperhatikan," kata Hari. 

Salah satu perwakilan buruh SPSI, Yusuf, menyampaikan terima kasihnya atas sambutan Teguh


1 2

Related Post

Post a Comment

Comments 0